Apprenti : durée du travail et congés
Les règles de temps de travail dépendent de l'âge de l'apprenti. Résumé de la page officielle Service-public.gouv.fr (vérifiée le 8 septembre 2026, lue le 5 novembre 2026).
Apprenti majeur
- Durée légale : 35 heures par semaine ; le temps passé en CFA est du temps de travail effectif.
- Des heures supplémentaires sont possibles.
Apprenti mineur
- 35 heures par semaine et 8 heures par jour au maximum, avec 2 jours de repos consécutifs par semaine.
- Pas plus de 4 h 30 consécutives, puis une pause de 30 minutes.
- Travail de nuit interdit de 22 h à 6 h (16-18 ans) et de 20 h à 6 h (moins de 16 ans), sauf dérogations ; dimanche et jours fériés légaux interdits, sauf cas prévus.
- Exception : 40 heures par semaine et 10 heures par jour possibles dans le BTP, les travaux publics et les travaux paysagers.
Congés
- 5 semaines de congés payés par an ; l'employeur fixe la période de prise.
- Congé d'examen : 5 jours ouvrables dans le mois qui précède l'examen, en plus des congés payés, rémunérés.
- D'autres congés existent : maternité, paternité, naissance, mariage ou Pacs, décès d'un proche, et 1 jour rémunéré pour la journée défense et citoyenneté.
Source : Service-public.gouv.fr : contrat d'apprentissage et rémunération. Informations générales, sans valeur de conseil juridique ; seule la page officielle fait foi.
Voir aussi durée et âge du contrat et la grille de rémunération.
Questions fréquentes
Le temps en CFA compte-t-il comme du travail ?
Oui, pour l'apprenti majeur le temps en CFA est du temps de travail effectif.
Combien de jours pour réviser l'examen ?
Un congé d'examen de 5 jours ouvrables dans le mois précédant l'épreuve, en plus des congés payés, est prévu et rémunéré.
Ces règles sont-elles à jour ?
Elles sont reprises de la page Service-public.gouv.fr « Contrat d'apprentissage », vérifiée le 8 septembre 2026. Une convention collective peut prévoir mieux : relis ton contrat.
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