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Alternance Ressources humaines à Lyon et dans le Rhône

4 offres d'alternance ressources humaines actives dans le Rhône (118 en France) au 12 novembre 2026 : 4 en apprentissage, 0 en contrat de professionnalisation.

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Les offres les plus récentes dans le Rhône

• Chargé(e) de développement RH en alternance - H/F
  OPNR · Solaize · Apprentissage · 4 novembre
• Chargé(e) de Développement Commercial (H/F) Auvergne-Rhône-Alpes
  PLEBICOM · Lyon 1er Arrondissement · Apprentissage · 3 novembre
• Commercial en ressources humaines (H/F)
  ATOUT TRAVAIL TEMPORAIRE · Lyon 5e Arrondissement · Apprentissage · 31 octobre
• Gestionnaire paie et RH en Alternance (H/F)
  BH GROUPE · Corbas · Apprentissage · 29 octobre

Où se trouvent ces offres

• Lyon 1er Arrondissement : 1
• Lyon 5e Arrondissement : 1
• Solaize : 1
• Corbas : 1

Le métier en bref

L'assistant ou le chargé RH intervient sur le recrutement, l'administration du personnel et la formation. L'alternance te met au contact des salariés et des managers dès les premières semaines.

Missions en alternance

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi
• Trier les candidatures et organiser les entretiens
• Préparer contrats, avenants et documents d'entrée
• Suivre les plans de formation et les visites médicales
• Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants

Compétences recherchées

• Écoute et discrétion
• Notions de droit du travail
• Organisation et gestion des priorités
• Aisance à l'écrit et à l'oral

Diplômes qui y mènent

• Niveau bac+2 : Gestion de la PME ou Support à l'action managériale
• BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours RH
• Niveau bac+3 professionnalisant du domaine des ressources humaines, mastère GRH

Évolutions possibles

• Assistant RH
• Chargé de recrutement ou de développement RH
• Responsable RH, puis DRH

Rémunération légale en apprentissage

Rémunération légale en apprentissage (% du SMIC, Code du travail art. D6222-26, service-public.fr) : moins de 18 ans 27 % / 39 % / 55 % ; 18-20 ans 43 % / 51 % / 67 % ; 21-25 ans 53 % / 61 % / 78 % ; 26 ans et plus 100 % (ou minimum conventionnel s'il est plus favorable), pour la 1re / 2e / 3e année. Une convention collective peut prévoir mieux.

Questions fréquentes

Sources

• Service-public.gouv.fr : contrat d'apprentissage et rémunération
• France compétences : répertoire national des certifications (RNCP)
• Onisep : fiches métiers et formations
• Ministère du Travail : l'alternance

Alternance ressources humaines par ville

Postuler efficacement

• Lis l'offre jusqu'au bout : niveau visé, dates de début et rythme d'alternance.
• Garde chaque offre qui t'intéresse en favori dans Passalter et note la date de ta candidature.
• Relance après quelques jours si tu n'as pas de réponse : Passalter garde la trace de ton suivi.

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