PassalterAlternance Ressources humaines à Bordeaux
5 offres d'alternance ressources humaines actives à Bordeaux au 10 novembre 2026 : 5 en apprentissage, 0 en contrat de professionnalisation.
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Entreprises qui recrutent à Bordeaux
CLARIANE, CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE SARL, FONDATION JOHN BOST, CAPACTUEL.
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Le métier en bref
L'assistant ou le chargé RH intervient sur le recrutement, l'administration du personnel et la formation. L'alternance te met au contact des salariés et des managers dès les premières semaines.
Missions en alternance
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Trier les candidatures et organiser les entretiens
- Préparer contrats, avenants et documents d'entrée
- Suivre les plans de formation et les visites médicales
- Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants
Compétences recherchées
- Écoute et discrétion
- Notions de droit du travail
- Organisation et gestion des priorités
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Diplômes qui y mènent
- Niveau bac+2 : Gestion de la PME ou Support à l'action managériale
- BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours RH
- Niveau bac+3 professionnalisant du domaine des ressources humaines, mastère GRH
Évolutions possibles
- Assistant RH
- Chargé de recrutement ou de développement RH
- Responsable RH, puis DRH
Rémunération légale en apprentissage
Voir la grille sous forme de tableau
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18 à 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 à 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
Rémunération légale en apprentissage (% du SMIC, Code du travail art. D6222-26, service-public.fr) : moins de 18 ans 27 % / 39 % / 55 % ; 18-20 ans 43 % / 51 % / 67 % ; 21-25 ans 53 % / 61 % / 78 % ; 26 ans et plus 100 % (ou minimum conventionnel s'il est plus favorable), pour la 1re / 2e / 3e année. Une convention collective peut prévoir mieux.
Questions fréquentes
Peut-on faire du recrutement dès la première année ?
Souvent oui, en appui : tri de CV, premiers appels, planification des entretiens.
Les RH sont-elles réservées aux diplômés de niveau bac+5 ?
Non, on y entre aussi à bac +2 ou +3, puis on monte en compétences.
Combien de temps dure une alternance ?
En général de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé ; un diplôme de niveau bac+2 dure le plus souvent 2 ans et un mastère 1 à 2 ans.
Peut-on candidater sans expérience ?
Oui : l'alternance est justement une formation en entreprise. Les recruteurs regardent surtout la motivation, la rigueur et la cohérence du projet avec la formation.
Sources
- Service-public.gouv.fr : contrat d'apprentissage et rémunération
- France compétences : répertoire national des certifications (RNCP)
- Onisep : fiches métiers et formations
- Ministère du Travail : l'alternance
Questions fréquentes
Combien d'offres d'alternance ressources humaines à Bordeaux ?
Au 10 novembre 2026, Passalter recense 5 offres actives à Bordeaux : 5 en apprentissage et 0 en contrat de professionnalisation.
Peut-on faire du recrutement dès la première année ?
Souvent oui, en appui : tri de CV, premiers appels, planification des entretiens.
Les RH sont-elles réservées aux diplômés de niveau bac+5 ?
Non, on y entre aussi à bac +2 ou +3, puis on monte en compétences.
Combien de temps dure une alternance ?
En général de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé ; un diplôme de niveau bac+2 dure le plus souvent 2 ans et un mastère 1 à 2 ans.
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